Wie unsere Kunden von SEAK profitieren.

Success Stories

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Success Stories unserer Kunden

„Wichtig ist für uns, dass die SEAK-Lösung die Planung von verschiedenen Tagestypen unterstützt, die wir für uns definiert haben. Diese Planungsmodelle orientieren sich an Kundenfrequenz und Umsatz und erfordern jeweils unterschiedliche Besetzungen.

Mit Excel-Tabellen, so wie wir es früher gemacht haben, wäre eine solche Lösung nahezu unmöglich bzw. mit einem unverhältnismäßigen Arbeitsaufwand verbunden.“

Nils Hillert, Prokurist bei G. Koch

„Die Mitarbeiterzufriedenheit stieg, weil seit dem die Einsatzplanung gerechter ist. Insbesondere die Anzahl der freien Samstage kann ohne großen Aufwand für alle gleich gestaltet werden.“

Alexander Grindinger, Prokurist und Leiter der GARHAMMER-Verwaltung

„Dank des Einsatzes des SEAK-Systems konnten wir die Überstunden um 80 Prozent senken – und das schon im ersten Jahr und bei gleicher Anzahl der Mitarbeiter.“

Rüdiger Günl, Geschäftsführer Intersport GÜ Sport

„Im Jahr der Einführung konnte die Personalaufwandquote um 0,7 Prozent und im Folgejahr um weitere 0,6 Prozent reduziert werden. Das bedeutete eine Einsparung von 650.000 Euro allein in den ersten beiden Jahren nach Einführung. Und dies ohne Einbußen in der Servicequalität.“

Alexander Grindinger, Prokurist und Leiter der GARHAMMER-Verwaltung

„Die Softwarelösungen sind extrem handelsorientiert. Ich kenne viele andere Anbieter. Aber in Breite und Tiefe hat keiner so viel Wissen wie die Menschen, die bei SEAK arbeiten.“

Omid Soltani, Manager Workforce Management für Retail bei Globetrotter

„Wir haben früher drei Tage für die Monatsplanung gebraucht. Heute machen das die Teamleitungen mit der Mobilen Einsatzplanung von SEAK in wenigen Minuten.“

Viktor Warkentin, Product Owner SEAK bei G. Koch

Welche Rolle spielt der Mobile Dienstplan?

„Der ist eine massive Entlastung für die Planer, denn die Mitarbeitenden können den Dienstplan auf ihrem Smartphone einsehen. Fast alle Mitarbeitenden nutzen das. Deshalb ist einfach viel weniger Kommunikation als zuvor nötig.“

Ina Bormuth, Bäckerei Bormuth

„Fest steht, dass unsere Mitarbeiterpräsenz und damit der Kundenservice besser geworden sind. Das wissen wir auch aus Rückmeldungen und Bewertungen unserer Kunden aus unserem hausinternen Qualitize-System.“

Ulrich Mücke, Kaufmännischer Leiter und Prokurist Kaufhaus Ahrens

„Jetzt haben wir Klarheit. Das alles funktioniert jetzt wesentlich besser, auch weil die dazu gehörenden Entscheidungen und Genehmigungen mittlerweile zentralisiert sind.

Unterm Strich geht das schneller und einfacher als die ganze Zettelwirtschaft.“

Andreas Remke, Geschäftsführer Bäckerei und Konditorei Remke

„Die Qualität unserer Einsatzplanung hat sich um Klassen verbessert, seit wir vor einem Jahr die Personalplanungssoftware von SEAK eingeführt haben!

Schon vor SEAK funktionierte die Einsatzplanung in einigen Filialen gut, jetzt erreichen wir jedoch ein zuverlässig hohes Niveau in allen Häusern.“

Alexander Mahler, Head of Retail Operations der TOM TAILOR Group

Von Handelsprofis für Handelsprofis

Lesen Sie hier, was unsere Kunden im Handel und in Bäckereien über ihre Erfahrungen mit den SEAK-Lösungen sagen.

Bäckerei Niehaves – „So unkompliziert wie kein anderer” Interview mit Martin und Hermann Niehaves
 Bäckerei Niehaves – „So unkompliziert wie kein anderer” Interview mit Martin und Hermann Niehaves 1024 682 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Die Integration von sechs Softwarelösungen unterschiedlicher Anbieter auf einen Schlag gilt als komplexe Aufgabenstellung. Bei der Bäckerei-Konditorei Niehaves mit Sitz…

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RANCK – „Umsatz pro Kunde um 34 % erhöht” Interview mit Tatjana Hofmann
 RANCK – „Umsatz pro Kunde um 34 % erhöht” Interview mit Tatjana Hofmann 1024 682 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

RANCK – das ist Tradition und Moderne. Die Geschichte von RANCK mit seinen inzwischen rund 100 Mitarbeitern geht bis auf…

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Schuh Grotz – „Das gute Gefühl von Planungssicherheit” Interview mit Cara Grotz und Ralph Boleslawsky
 Schuh Grotz – „Das gute Gefühl von Planungssicherheit” Interview mit Cara Grotz und Ralph Boleslawsky 1024 657 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Der persönliche Kontakt zu seinen Kunden genießt bei Schuh Grotz in Winnenden (Baden-Württemberg) höchste Wertschätzung. Zum Unternehmen, das 1958 gegründet…

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Möbelhaus Rudnick in Aurich
Rudnick – „Massive Zeitersparnis in der Personalabteilung” Interview mit Iris Dannholz
 Rudnick – „Massive Zeitersparnis in der Personalabteilung” Interview mit Iris Dannholz 1024 682 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeitende zu finden und zu binden, gehört aktuell zu den großen Herausforderungen im Einzelhandel. Einer der Gründe…

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Durchgehende Digitalisierung in der Bäckerei Niehaves
 Durchgehende Digitalisierung in der Bäckerei Niehaves 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Die Bäckerei Niehaves – ein westfälisches Familienunternehmen mit rund 60 Bäckereifilialen und Konditorei-Cafés – hat seine Systemlandschaft einer umfassenden Erneuerung…

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Horstmann + Sander – „Personalkosten um zweistelligen Prozentsatz gesenkt“ Interview mit Michael Zotter
 Horstmann + Sander – „Personalkosten um zweistelligen Prozentsatz gesenkt“ Interview mit Michael Zotter 1024 682 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Unternehmen, die sich annähernd 140 Jahre am Markt behaupten, die den Veränderungen in Politik und Gesellschaft standhalten und den Umbrüchen…

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Außenansicht Einkaufsland Koch
G. Koch – „Monatsplanung in wenigen Minuten“ Interview mit Nils Hillert und Viktor Warkentin
 G. Koch – „Monatsplanung in wenigen Minuten“ Interview mit Nils Hillert und Viktor Warkentin 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Das Unternehmen G. Koch GmbH & Co. KG aus Westerburg (Rheinland Pfalz), ist anders als viele andere: Es vereinigt Aktivitäten…

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Modehaus Palm
Modehaus Palm – „Transparent, genau, mit Möglichkeiten zur Nachjustierung“ Interview mit Axel Palm
 Modehaus Palm – „Transparent, genau, mit Möglichkeiten zur Nachjustierung“ Interview mit Axel Palm 1000 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Trotz rückläufiger Frequenzen in den City-Lagen profitabel bleiben und auch nach Wachstum ermöglichen: Für viele Händler in den deutschen Innenstädten…

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Tara-M – „Eine massive Entlastung für die Zentrale“ Interview mit Matthias Gleis, Barbara Kubitza, Nicole Schlusemann und Marion Schlautmann
 Tara-M – „Eine massive Entlastung für die Zentrale“ Interview mit Matthias Gleis, Barbara Kubitza, Nicole Schlusemann und Marion Schlautmann 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Tara-M ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Zum Team gehören aktuell 275 Mitarbeitende in 20 Filialen in Nordrhein-Westfalen. Das Damenmode-Angebot…

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Bäckerei Bormuth
Bäckerei Bormuth –„Planungsqualität hat sich erheblich verbessert“ Interview mit Ina Bormuth
 Bäckerei Bormuth –„Planungsqualität hat sich erheblich verbessert“ Interview mit Ina Bormuth 1000 666 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Bessere und einfacher zu erstellende Auswertungen, ein besserer Überblick und eine insgesamt höhere Professionalität der Prozesse rund um Einsatzplanung und…

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MODE VON FEUCHT – „Effizientere Prozesse in der Verwaltung“ Interview mit Wolfgang Feucht
 MODE VON FEUCHT – „Effizientere Prozesse in der Verwaltung“ Interview mit Wolfgang Feucht 1024 659 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

16 Jahre sind im Modehandel eine halbe Ewigkeit. Schließlich lebt die Branche von schnelllebigen Trends. Da sorgen langjährige Geschäftspartnerschaften für…

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Garhammer-Waldkirchen
GARHAMMER – „Endlich wurde der Personalbedarf für uns messbar“ Interview mit Alexander Grindinger
 GARHAMMER – „Endlich wurde der Personalbedarf für uns messbar“ Interview mit Alexander Grindinger 1024 682 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

GARHAMMER, Waldkirchen, 1896 gegründet, gilt in der deutschen Fashion-Welt als „Vorzeigehaus“. Da ist zum einen das umfassende Angebot von Freizeit-,…

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LLOYD – „Herausragend. Von Beginn an bis heute.“ Interview mit Alice Nachtigall
 LLOYD – „Herausragend. Von Beginn an bis heute.“ Interview mit Alice Nachtigall 1000 668 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Was macht eigentlich die Qualität eines Software-Lieferanten im Bereich Workforce Management aus? Folgt man den Beobachtungen von Alice Nachtigall, Personalreferentin…

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Familie Bäckerei Remke
Bäckerei und Konditorei Remke – „Hat sich in kurzer Zeit gerechnet“ Interview mit Andreas Remke
 Bäckerei und Konditorei Remke – „Hat sich in kurzer Zeit gerechnet“ Interview mit Andreas Remke 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Selbst in Filialkonzepten mit vergleichsweise kleinen Filialverkaufs-Teams, wie sie typisch für die Bäckereibranche sind, kann es bei konventioneller Einsatzplanung rasch…

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MEIN FISCHER – „Weniger Nachfragen rund um die Zeitabrechnung“ Interview mit Stephanie Jähnig
 MEIN FISCHER – „Weniger Nachfragen rund um die Zeitabrechnung“ Interview mit Stephanie Jähnig 1024 615 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Die annähernd 200 Jahre alte Firmen-Historie Fischer (Taucha, Nähe Leipzig) ist geprägt von unternehmerischem Mut, Überlebensfähigkeit in schwierigsten Zeiten sowie…

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Modehaus MAAS – „Alles viel schneller und transparenter als zuvor“ Interview mit Silvia Blumenthal und Paul Schulz
 Modehaus MAAS – „Alles viel schneller und transparenter als zuvor“ Interview mit Silvia Blumenthal und Paul Schulz 1024 676 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Der Unternehmer Michael Maas steuert seine vier Mode-Fachgeschäfte mit einer Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung von SEAK Software. Die Begeisterung bei der…

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Bäckerei Sipl | www.seak.de
Bäckerei SIPL – „Ohne Papierkram und für alle Beteiligten sehr transparent“ Interview mit Franz Sipl, Geschäftsführung
 Bäckerei SIPL – „Ohne Papierkram und für alle Beteiligten sehr transparent“ Interview mit Franz Sipl, Geschäftsführung 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Wie das oberbayrische Bäckereiunternehmen SIPL mit IT-Unterstützung von SEAK den Einsatz von rund 600 Mitarbeitern steuert. Sipl in Denkendorf, das…

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A Schuhhandel Förstemann store | www.seak.de
Schuhhandel Förstemann – „Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen.“ Interview mit Daniel Förstemann
 Schuhhandel Förstemann – „Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen.“ Interview mit Daniel Förstemann 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

So wird ein Schuh draus: Wie IT-Lösungen von SEAK Software in den 18 Rieker-Stores der Familie Förstemann die Personaleinsatzplanung vereinfacht,…

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Mey Store Mainz
Mey – „Der Porsche unter den IT-Anbietern“ Interview mit Patricia Bodmer, Retail Operations Manager
 Mey – „Der Porsche unter den IT-Anbietern“ Interview mit Patricia Bodmer, Retail Operations Manager 1000 664 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Der Verkauf von Lingerie und Dessous ist nicht nur beratungs- und bedienungsintensiv, sondern oft auch eine „intime Angelegenheit“ zwischen Verkäuferin…

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Globetrotter Köln
Globetrotter – „Die Softwarelösungen sind extrem handelsorientiert“ Interview mit Omid Soltani, Manager Workforce Management
 Globetrotter – „Die Softwarelösungen sind extrem handelsorientiert“ Interview mit Omid Soltani, Manager Workforce Management 1000 668 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Warum der Outdoor-Spezialist bereits seit 2006 die IT-Werkzeuge von SEAK Software im Bereich Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft nutzt. Und wie das…

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Hubmann – „Wir haben alle Ziele erreicht.“ Interview mit Geschäftsführer Florian Hubmann
 Hubmann – „Wir haben alle Ziele erreicht.“ Interview mit Geschäftsführer Florian Hubmann 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

„Einfach“ und „schnell“ sind die Beschreibungen, die im Gespräch mit dem Unternehmer Florian Hubmann über seine Erfahrungen mit dem Workforce…

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GANT – „Store-Manager konnten entlastet werden“ Interview mit IT-Director Stephan Speckmann
 GANT – „Store-Manager konnten entlastet werden“ Interview mit IT-Director Stephan Speckmann 1000 700 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

In den Stores der Sportswear-Marke GANT sorgt der Einsatz des Workforce Managements von SEAK für eine massive Entlastung der Store-Manager…

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L&T Hasewelle | www.seak.de
L & T – „Die Software passt zu unserer DNA“ Interview mit Personalleiter Daniel Wessel
 L & T – „Die Software passt zu unserer DNA“ Interview mit Personalleiter Daniel Wessel 1000 750 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

L&T, Lengermann & Trieschmann, zählt zu den Top-Adressen des deutschen Modehandels. Was hier in Osnabrück gedacht, gesagt und getan wird,…

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Mode Weber St. Gallen | www.seak.de
Mode Weber (St. Gallen, Schweiz) – „Kommunikation und Informationsfluss sind jetzt wesentlich effizienter.“ Interview mit Lukas Weber
 Mode Weber (St. Gallen, Schweiz) – „Kommunikation und Informationsfluss sind jetzt wesentlich effizienter.“ Interview mit Lukas Weber 1000 686 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Workforce Management von SEAK, mit dem der Handel den Personaleinsatz steuert, ist kein kalter Kostenkiller, sondern ein System, das auch…

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Kaufhaus Ahrens | www.seak.de
Kaufhaus Ahrens – „Die Planung ist effizienter und die Ergebnisse waren schnell besser als zuvor.“ Interview mit Ulrich Mücke und Alexander Marczoch
 Kaufhaus Ahrens – „Die Planung ist effizienter und die Ergebnisse waren schnell besser als zuvor.“ Interview mit Ulrich Mücke und Alexander Marczoch 1000 798 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Bei Kaufhaus Ahrens in Marburg geht aktuell vieles in die richtige Richtung. Die Entwicklung wichtiger Kennzahlen beweist eine gestiegene Produktivität.…

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Michael Erdmann
CAMP DAVID | SOCCX – „Als Software für unsere Branche konkurrenzlos.“ Interview mit Michael Erdmann
 CAMP DAVID | SOCCX – „Als Software für unsere Branche konkurrenzlos.“ Interview mit Michael Erdmann 1000 700 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Das SEAK-Prinzip im Einsatz in den Fashion-Stores von CAMP DAVID | SOCCX: Wie es gelingt, Ziele von Unternehmen, Ansprüche der…

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PYLONES – „Personalkosten um mehr als 20 % reduziert.“ Interview mit Bereichsleiter Jürgen Kohnen
 PYLONES – „Personalkosten um mehr als 20 % reduziert.“ Interview mit Bereichsleiter Jürgen Kohnen 1000 700 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Wie der französische Filialist PYLONES in seinen deutschen Filialen mit dem Einsatz von SEAK Software für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft die…

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Filiale Intersport Gü Sport
Intersport GÜ Sport – „Überstunden minus 80 Prozent.“ Interview mit Geschäftsführer Rüdiger Günl
 Intersport GÜ Sport – „Überstunden minus 80 Prozent.“ Interview mit Geschäftsführer Rüdiger Günl 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Personaleinsatzplanung im Sportfachhandel: Der Unternehmer Rüdiger Günl über den Nutzen und seine Erfahrung mit der SEAK-Software. Die Mitarbeiter so produktiv…

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Filiale Schuhhandel Förstemann | www.seak.de
Schuhhandel Förstemann – „Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen.“ Interview mit Daniel Förstemann
 Schuhhandel Förstemann – „Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen.“ Interview mit Daniel Förstemann 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

So wird ein Schuh draus: Wie IT-Lösungen von SEAK Software in den 18 Rieker-Stores der Familie Förstemann die Personaleinsatzplanung vereinfacht,…

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Modehaus May Bereich Herren
Team Performance Management im Modehaus May
 Team Performance Management im Modehaus May 1024 683 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Das Mode- und Sporthaus May aus Baden-Württemberg setzt erfolgreich den SEAK Team Performance Monitor (TPM) ein. May-Prokurist Michael Polzer berichtet…

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Ramelow in Uelzen | SEAK Software GmbH
Team Performance Management bei Ramelow
 Team Performance Management bei Ramelow 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Das Modehaus Ramelow setzt den Team Performance Monitor von SEAK ein. Der Team Performance Monitor zeigt in Sekundenschnelle Kennziffern wie…

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Crämer & Co Filiale | SEAK Software GmbH
Unser Mitarbeiter Service Portal bei CRÄMER & CO
 Unser Mitarbeiter Service Portal bei CRÄMER & CO 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Der Denim-Spezialist CRÄMER & CO (3 Filialen + Onlineshop, ca. 200 Mitarbeiter) setzt als Employee Self Service System das SEAK…

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Filiale anika Schuh
anika Schuh: Furniturenverkäufe auswerten und steigern
 anika Schuh: Furniturenverkäufe auswerten und steigern 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

anika Schuh baut sein Performance Management mit dem TPM weiter aus. Der erfolgreiche Schuhhändler anika Schuh startete vor einigen Monaten…

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Schuhhaus Stadler | SEAK Software GmbH
Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler
 Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Mieten statt kaufen: Das Schuhhaus Stadler setzt die Cloud-Lösung mySEAK ein. Zu den Erfolgen mit dem SEAK-System, wie weniger Über-…

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Gerechte Einsatzplanung bei Ganzbeck | SEAK Software GmbH
Gerechter Personaleinsatz bei GANZBECK
 Gerechter Personaleinsatz bei GANZBECK 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Modehändler Andreas Ganzbeck berichtet über seine Erfahrung mit der Einsatzplanung von SEAK, die bei GANZBECK bereits seit mehreren Jahren eingesetzt…

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