Mit unserer Unterstützung verbessern Sie das Einkaufserlebnis für Ihre Kunden,
sind als Arbeitgeber attraktiver und
sicherer bei der Einhaltung der geltenden Arbeitszeitgesetze.
Für mehr Rechtssicherheit.
Abbildung Arbeits- und Tarifrecht
Urlaubsplanung
Zeitabrechnung
Für mehr Produktivität.
Ziel-Produktivität
Stundenbedarf
Über-/Unterdeckung
Für mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
Prognose täglicher Bedarf
Wünsche und Gerechtigkeit
Automatischer Besetzungsvorschlag
Für mehr Komfort.
Individuelle Dienstpläne
Filial-/Abteilungsübersicht
Aktuelle Planänderungen
Für eine bessere Steuerung.
Plan-/Istabgleich
Einhaltung der Planvorgaben
Reaktion auf der Fläche
Für mehr Effizienz.
Digitale Urlaubs-/Korrekturanträge
Individuelle Zeitabrechnungsbelege
Mobile Zeiterfassung
„Eine der Konsequenzen der Softwarenutzung war eine Ausdünnung des Personaleinsatzes in den ersten Stunden nach Öffnung des Geschäftes sowie vor Ladenschluss und eine Verschiebung des Personaleinsatzes in die frequenzstarken Zeiten.
Das Ergebnis war für uns eine große Überraschung. Wir haben durch die verbesserte Beratungs- und Servicequalität in Zeiten starker Frequenz zusätzlichen Umsatz erzielen können, die Personalkostenquote ist in drei Jahren um 20 % gesunken.“
„Wir sind jetzt in der Lage, wesentlich detaillierter zu planen, also Monats-, Wochen-, Tages- und Stundenplanung, das alles je Abteilung oder definierter Fläche.“
„Ein hervorragendes Planungs-, Controlling- und Führungsinstrument, das sich bereits jetzt, nach nur einem halben Jahr, ausgezahlt hat!
Hier lehne ich mich sicherlich nicht zu weit aus dem Fenster und weiß mich im Einklang mit einigen Schuhhandelskollegen, die SEAK ebenfalls nutzen und mit denen wir im Austausch sind: Mit der SEAK-Mannschaft genießen wir einen ausgezeichneten Support, den ich durchaus als ›außergewöhnlich‹ bezeichne.“
„Die Qualität unserer Einsatzplanung hat sich um Klassen verbessert, seit wir vor einem Jahr die Personalplanungssoftware von SEAK eingeführt haben!
Schon vor SEAK funktionierte die Einsatzplanung in einigen Filialen gut, jetzt erreichen wir jedoch ein zuverlässig hohes Niveau in allen Häusern.“
„Wir erkennen mit dem TPM mühelos Abhängigkeiten etwa zwischen eingesetzten Mitarbeiterstunden und Umsatz, Umsatz pro Stunde oder auch Teile pro Bon.
Das können andere Systeme so nicht.“
„Das Vertrauen der Mitarbeiter ist spürbar gewachsen. Sie fühlen sich ernst genommen, weil sie ihre eigenen Wünsche auf einfache Weise miteinbringen können und ihre Anliegen zum Teil selbst verwalten und erledigen können.“
„Wir können jetzt Überbesetzungen besser vermeiden und setzen in den Zeiten mit Spitzen-Frequenz noch mehr Mitarbeiter als zuvor ein.
Wir bieten also noch mehr Service und Bedienungsqualität und erzielen mehr Umsatz. Ich hätte nicht gedacht, dass sich die Wirkung so schnell erzielen lässt.“
L&T, LENGERMANN & TRIESCHMANN
Bei L&T kommt u.a. das Mitarbeiter Service Portal (MSP) von SEAK zum Einsatz. Eine Lösung, mit der Angestellte ihre Urlaubsanträge, vergessene Buchungen, Nachfragen nach Zeitsaldo oder den Urlaubsstand selbst initiieren und verwalten können.
CAMP DAVID | SOCCX
Das SEAK-Prinzip im Einsatz in den Fashion-Stores von CAMP DAVID und SOCCX: Wie es gelingt, Ziele von Unternehmen, Ansprüche der Mitarbeiter und Erwartungen der Kunden im Modehandel in Einklang zu bringen.
KAUFHAUS AHRENS
Ulrich Mücke, Kaufmännischer Leiter und Prokurist bei Ahrens, sowie Alexander Marczoch, Personalleiter, im Interview über ihren Einsatz des SEAK-Systems.
PYLONES
Wie der französische Filialist PYLONES in seinen deutschen Filialen mit dem Einsatz von SEAK Software für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft die Personalkosten reduziert, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.