SEAK – Die Spezialisten für Workforce Management im Handel.
Mit SEAK steigern Sie die Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Rechtssicherheit.

Mit SEAK verbinden Sie erfolgreich die unterschiedlichen Interessen Ihres Unternehmens, Ihrer Kunden und Mitarbeiter. Dies führt nachhaltig zu mehr Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Rechtssicherheit.

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Zeitwirtschaft | Workforce Management | www.seak.de

SEAK Zeitwirtschaft

Für mehr Rechtssicherheit.

Abbildung Arbeits- und Tarifrecht
Abgleich Kommt/Geht mit Planung
Übergabe an Lohn + Gehalt

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Bedarfsplanung | www.seak.de

SEAK Bedarfsplanung

Für mehr Produktivität.

Forecast Tag / Monat / Jahr
Budgetierung verfügbarer Stunden
Controlling

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SEAK Einsatzplanung

Für mehr Mitarbeiterzufriedenheit.

Automatische Planvorschläge
Gerechtere Verteilung der Arbeitszeiten
Individuelle Wünsche + Warnhinweise

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„Dank des Einsatzes des SEAK-Systems konnten wir die Überstunden um 80 Prozent senken – und das schon im ersten Jahr und bei gleicher Anzahl der Mitarbeiter.“

Rüdiger Günl, Geschäftsführer Intersport GÜ Sport

„Die Einsatzplanung für einen ganzen Monat dauert nur noch 30 bis 60 Minuten anstatt zwei bis drei Stunden. Besonders wichtig ist, dass die Servicequalität gestiegen ist. Denn wir setzen im Vergleich zu früher mehr Mitarbeiter in frequenzstarken Zeiten ein.“

Daniel Förstemann, Schuhhandel Kerstin Förstemann

„SEAK Software ermöglicht schlauere, schnellere und effizientere Prozesse und Abläufe. Keiner der Filialleiter nutzt mehr Papier und Stift für die Einsatzplanung, sondern ausschließlich das SEAK-System.“

„SEAK Software ist für Unternehmen unserer Branche eigentlich konkurrenzlos und für unser Unternehmen mittlerweile unverzichtbar.“

Michael Erdmann, CLINTON Großhandels-GmbH (CAMP DAVID & SOCCX)

„Seit 5 Jahren arbeiten wir nun schon vertrauensvoll mit SEAK zusammen und entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungen für unseren Bäckerbetrieb. Mit Hilfe von SEAKproHR planen wir nicht nur den Einsatz von 1.400 Mitarbeitern, sondern lösen auch die alltäglichen Probleme wie Krankausfälle und Wunscharbeitszeiten.“

Andrija Coric, Verkaufsleiter Bäcker Görtz

„Eine der Konsequenzen der Softwarenutzung war eine Ausdünnung des Personaleinsatzes in den ersten Stunden nach Öffnung des Geschäftes sowie vor Ladenschluss und eine Verschiebung des Personaleinsatzes in die frequenzstarken Zeiten.

Das Ergebnis war für uns eine große Überraschung. Wir haben durch die verbesserte Beratungs- und Servicequalität in Zeiten starker Frequenz zusätzlichen Umsatz erzielen können, die Personalkostenquote ist in drei Jahren um 20 % gesunken.“

Andreas Ganzbeck, Geschäftsführer der Modehaus Ganzbeck GmbH & Co. KG

„Wir wussten, dass die Software auch in anderen, uns bekannten Unternehmen der Branche verwendet wird und haben die Kollegen darauf angesprochen.

Aufgrund der positiven Resonanz war es an dieser Stelle für uns klar, dass wir uns für die Personaleinsatzplanung von SEAK entscheiden werden.“

Michael von Streit, Verwaltungsleiter der Gustav Ramelow KG

„Wir merken auf jeden Fall, dass wir an starken Tagen besser besetzt sind. Was sicher eine Umsatzsteigerung bewirkt, die ich freilich nicht beziffern kann. Wir investieren viel in Schulungen – von Verkaufstrainings bis zur Vermittlung von Trends.

Doch unsere hohe Beratungsqualität führe ich auch auf den optimierten Personaleinsatz zurück, indem wir die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit auf der Fläche haben.“

Rainer Rauch, Geschäftsführer der Modehaus Roth GmbH

„Wir können jetzt Überbesetzungen besser vermeiden und setzen in den Zeiten mit Spitzen-Frequenz noch mehr Mitarbeiter als zuvor ein.

Wir bieten also noch mehr Service und Bedienungsqualität und erzielen mehr Umsatz. Ich hätte nicht gedacht, dass sich die Wirkung so schnell erzielen lässt.“

Christoph Huber, Geschäftsführer Modehaus Garhammer GmbH

„Das Konzept überzeugt aufgrund seiner Methodik der Bedarfs- und Einsatzplanung, der Bedienerfreundlichkeit und seiner Umsetzbarkeit. Auch in Bezug auf Schnittstellen und Integration in unsere Systemlandschaft blieben keine Wünsche offen. Hinzu kommt ein ganzheitlicher Ansatz.

Die Belange des Unternehmens und Wünsche der Mitarbeiter konnten perfekt integriert werden.“

Karsten Oberheide, damaliger Geschäftsführer der SinnLeffers GmbH

„Wir konnten im Jahr 2012 die Überstunden um 1.800 h reduzieren und Personalkosten um 3 % senken. Die Software hat es uns ermöglicht, nicht nur die Überstunden zu reduzieren, sondern auch bei gleichem Personaleinsatz mehr Umsatz zu verbuchen.

Der gemeinsame Weg mit SEAK war für uns der Schritt in die richtige Richtung, um dem steigenden Wettbewerbsdruck besser standzuhalten.“

Jörg Ullbrich, Geschäftsführer der anika Schuhhandels GmbH & Co. KG
Einblicke in die Praxis - Interviews mit unseren Kunden
Michael Erdmann Fa CLINTON | CAMP DAVID & SOCCX | www.seak.de

„Als Software für unsere Branche konkurrenzlos“. SEAK bei CAMP DAVID & SOCCX – Interview mit Michael Erdmann

 „Als Software für unsere Branche konkurrenzlos“. SEAK bei CAMP DAVID & SOCCX – Interview mit Michael Erdmann 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software

Das SEAK-Prinzip im Einsatz in den Fashion-Stores von „CAMP DAVID“ und „SOCCX“: Wie es gelingt, Ziele von Unternehmen, Ansprüche der Mitarbeiter und Erwartungen der Kunden im Modehandel in Einklang zu…

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PYLONES Filiale Berlin

„Geniale Lösung“. SEAK bei PYLONES – Interview mit Bereichsleiter Jürgen Kohnen

 „Geniale Lösung“. SEAK bei PYLONES – Interview mit Bereichsleiter Jürgen Kohnen 1000 690 Workforce Management im Handel | SEAK Software

Wie der französische Filialist PYLONES in seinen deutschen Filialen mit dem Einsatz von SEAK Software für Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft die Personalkosten reduziert, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen. PYLONES, das ist…

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Filiale Intersport Gü Sport

„Überstunden minus 80 Prozent“. SEAK bei Intersport GÜ Sport – Interview mit Geschäftsführer Rüdiger Günl

 „Überstunden minus 80 Prozent“. SEAK bei Intersport GÜ Sport – Interview mit Geschäftsführer Rüdiger Günl 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software

Personaleinsatzplanung im Sportfachhandel: Der Unternehmer Rüdiger Günl über den Nutzen und seine Erfahrung mit der SEAK-Software. Die Mitarbeiter so produktiv wie möglich einzusetzen, gehört mit zu den Grundregeln von Führungsaufgaben…

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Filiale Schuhhandel Förstemann | www.seak.de

„Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen“. SEAK bei Schuhhandel Förstemann – Interview mit Daniel Förstemann

 „Genau die richtigen Maßnahmen ergreifen“. SEAK bei Schuhhandel Förstemann – Interview mit Daniel Förstemann 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software

So wird ein Schuh draus: Wie IT-Lösungen von SEAK Software in den 18 Rieker-Stores der Familie Förstemann die Personaleinsatzplanung vereinfacht, die Zahl der Mitarbeiter auf der Fläche der Frequenz entsprechend…

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