Pressespiegel

BTE-Studie „Fashion Retail: Die Zukunft erfolgreich gestalten“ | www.seak.de
BTE-Studie bestätigt SEAK Software als leistungsstarken Anbieter 1000 750 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
BTE-Studie bestätigt SEAK Software als leistungsstarken Anbieter

„Fashion Retail: Die Zukunft erfolgreich gestalten“ ist der Titel einer Marktstudie vom BTE Handelsverband Textil (Köln).

Darin geben die Autoren einen Überblick über die jüngsten Veränderungen im Fashionmarkt und nennen Konzepte, Strategien und Maßnahmen für den erfolgreichen Umgang mit aktuellen Herausforderungen.
SEAK hat, entsprechend seiner Position als Spezialist für Workforce Management im Handel, Inhalte zu den Themen rund um die intelligente Einsatzsteuerung am POS beigetragen.

Ausführlich und mit Verweis auf ein Best Practice-Beispiel wird darauf eingegangen, wie der Einsatz der SEAK-Lösung TPM (Team Performance Monitor) Unternehmen dabei hilft, schnell die Ursachen aktueller Entwicklungen zu erkennen, realistischere Ziele zu definieren und mehr Transparenz für die Zielkontrolle zu gewinnen.

Die Autoren verweisen dabei auf das Handelsunternehmen May in Waldshut-Tiengen mit sieben Mode- und Sportgeschäften. Sowohl der Umsatz je eingesetzter Stunde als auch die Kennziffer „Teile pro Kunde“ konnten hier massiv gesteigert werden. Bei May wird diese Entwicklung vor allem auf die Einführung der SEAK-Lösung TPM zurückgeführt, die vorhandene Daten aus Warenwirtschaft, Zeitwirtschaft, Einsatzplanung und Besucherzählern auf völlig neue Weise zusammenfügt. (sh. auch SEAK-Bericht im BTE marketing berater)

In der BTE-Studie werden zahlreiche weitere Vorteile des Systems genannt. Zum Beispiel:

  • besonders schnelle Datenaufbereitung
  • Darstellung der Entwicklung unterschiedlicher Angebotsbereiche
  • Hinweise auf die Ursachen auffälliger Abweichungen wie zum Beispiel eine personelle Unterbesetzung oder rückläufige Besucherzahlen
  • müheloses Erkennen von Abhängigkeiten etwa zwischen eingesetzten Mitarbeiterstunden und Umsatz, Umsatz pro Stunde oder auch Teile pro Bon
  • Berechnung der optimalen Besetzung in Abhängigkeit des geplanten Umsatzes pro Stunde oder die beste Stundenleistung bzw. Teile pro Bon in Abhängigkeit der Mitarbeiterzahl auf der Fläche
  • Unterstützung bei der Definition von individuellen, realistischen Zielvorgaben auf Mitarbeiterebene sowie
  • Einsatz des Systems auch auf mobilen Endgeräten

Anlass für die Studie sind die massiven Veränderungen der Bedingungen im Fashion-Markt wie eine steigende Wettbewerbsintensität, neue Technologien und ein geändertes Kundenverhalten.

Als „Haupttreiber“ gelten dabei die Digitalisierung inklusive Internet als Ort für Online-Angebote und -Nachfragen sowie die Vertikalisierung der Wertschöpfungsketten, die durch die Entwicklungen im Bereich Online-Vertrieb an Geschwindigkeit zugelegt hat.

Dem in weiten Teilen verunsicherten Fashionhandel will die Marktstudie Orientierung bieten und Möglichkeiten aufzeigen, mit dem Wandel aktiv umzugehen und zukunftssichernde Wege zu gehen.

Zur BTE-Studie: https://www.bte.de/publikationen/produkte/marktstudie-fashion-retail/#cc-m-product-13393286590

Modehaus May Bereich Herren
Team Performance Management im Modehaus May 1024 683 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Team Performance Management im Modehaus May

Das Mode- und Sporthaus May aus Baden-Württemberg setzt erfolgreich den SEAK Team Performance Monitor (TPM) ein.

May-Prokurist Michael Polzer berichtet im BTE-Magazin über die Ergebnisse mit SEAK:

  • die Steigerung des Umsatzes pro Stunde im Bereich Mode um 19 %, im Bereich Sport um 14 %
  • die Steigerung der Teile pro Kunde im Bereich Mode um 10 %, im Bereich Sport um 3 %.
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Ramelow in Uelzen | SEAK Software GmbH
Team Performance Management bei Ramelow 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Team Performance Management bei Ramelow

Das Modehaus Ramelow setzt den Team Performance Monitor von SEAK ein.

Der Team Performance Monitor zeigt in Sekundenschnelle Kennziffern wie „Käuferquote“, „Teile pro Bon“ und „Umsatz pro Stunde“ an und gibt dabei zusätzlich Hinweise darauf, wie brachliegendes Umsatzpotenzial zum Beispiel durch gezielte Mitarbeiterentwicklung oder eine optimierte Personalplanung besser ausgeschöpft werden kann.

„Das System nennt uns die Mitarbeiter, bei denen wir die Kennziffern ’Teile pro Bon‘ und ’Kunden pro Stunde‘ entwickeln sollten und liefert Rückschlüsse für die Planer.“ Michael Freiherr von Streit, Verwaltungsleiter bei Ramelow.

Lesen Sie hier mehr über den TPM-Einsatz im Modehaus Ramelow:

Crämer & Co Filiale | SEAK Software GmbH
Unser Mitarbeiter Service Portal bei CRÄMER & CO 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Unser Mitarbeiter Service Portal bei CRÄMER & CO

Der Denim-Spezialist CRÄMER & CO (3 Filialen + Onlineshop, ca. 200 Mitarbeiter) setzt als Employee Self Service System das SEAK Mitarbeiter Service Portal (MSP) ein.

Das MSP wurde als Online-Service entwickelt, damit Mitarbeiter von zu Hause und unterwegs ihre Arbeitszeiten einsehen und verwalten können. Auch das Abstimmen mit Kollegen geht schneller. (Hinweis: Die Funktionen des MSP finden Sie neu in SEAK TEAMS wieder.)

Wofür Mitarbeiter das Mitarbeiter Service Portal u.a. nutzen:

  • Arbeitszeiten buchen
  • Salden ansehen
  • Urlaub beantragen
  • Buchungskorrekturen beantragen (z. B. bei Kommen oder Gehen vergessen)
  • Präferenz-Arbeitszeiten mitteilen
  • Urlaubszeiten mit Kollegen abstimmen

Erfahren Sie mehr:

Filiale anika Schuh
anika Schuh: Furniturenverkäufe auswerten und steigern 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
anika Schuh: Furniturenverkäufe auswerten und steigern

anika Schuh baut sein Performance Management mit dem TPM weiter aus.

Der erfolgreiche Schuhhändler anika Schuh startete vor einigen Monaten mit dem Team Performance Monitor. Nun baut das Unternehmen aus Neustrelitz sein Performance Management weiter aus. Eine neue Funktion des TPM macht das gezielte Auswerten und Entwickeln von Furnituren möglich.

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Schuhhaus Stadler | SEAK Software GmbH
Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler

Mieten statt kaufen: Das Schuhhaus Stadler setzt die Cloud-Lösung mySEAK ein.

Zu den Erfolgen mit dem SEAK-System, wie weniger Über- und Unterbesetzung, mehr Umsatz und gerechterem Einsatz der Mitarbeiter, kommen die Vorteile der Cloud-Nutzung:

  • Die Nutzung der Cloud wird in einer monatlichen Pauschale abgerechnet. Die höhere Startinvestition beim Softwarekauf, z. B. durch die Lizenzgebühr, entfällt.
  • Es fallen keine Hardware-Kosten für Server oder Netzwerktechnik an.
  • Der System-Zugriff kann komplett ortsunabhängig erfolgen.
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Gerechte Einsatzplanung bei Ganzbeck | SEAK Software GmbH
Gerechter Personaleinsatz bei GANZBECK 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Gerechter Personaleinsatz bei GANZBECK

Modehändler Andreas Ganzbeck berichtet über seine Erfahrung mit der Einsatzplanung von SEAK, die bei GANZBECK bereits seit mehreren Jahren eingesetzt wird. Denn eine durchdachte Software zur Einsatzplanung ist ein Instrument, das maßgeblich zum Betriebsfrieden beitragen kann.

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