Arbeitszeiterfassung laut EuGH-Urteil: Mit der richtigen Zeiterfassung auf der sicheren Seite

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Arbeitszeiterfassung laut EuGH-Urteil: Mit der richtigen Zeiterfassung auf der sicheren Seite

Arbeitszeiterfassung laut EuGH-Urteil: Mit der richtigen Zeiterfassung auf der sicheren Seite 1000 624 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Arbeitszeiterfassung laut EuGH: Nach dem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter vollständig zu erfassen.

Bisher mussten lediglich Überstunden dokumentiert werden, nun gilt diese Vorgabe für die gesamte Arbeitszeit der Mitarbeiter. Die Zeitwirtschaft von SEAK bietet Ihnen alles, was Sie für die Rechtssicherheit brauchen. Sie können die Arbeitszeiten sicher und genau erfassen, berechnen und verarbeiten.

Sekundengenaue Erfassung von Arbeitszeiten

  • Aktiv über Buchungsterminals oder Kassen
  • Mobil übers Web (Employee Self Service)
  • Passiv aus der Regelarbeitszeit oder Einsatzplanung

Zeiterfassung am Terminal

  • Die Terminalbedienung entspricht den konkreten Anforderungen im Handel (z. B. Abteilungswechsel) und wurde speziell von SEAK entwickelt.
  • Berührungsloses Buchen und Identifizieren mit Chipkarte oder Transponder
  • Biometrische Zeiterfassung mit Fingerabdruck

Zeiterfassung an den Kassen

  • Arbeitszeiterfassung über das An- und Abmelden an der Kasse, je nach Kassenanbieter

Mobile Arbeitszeiterfassung

  • Mit dem MSP (das Mitarbeiter Service Portal, dem Employee Self Service System von SEAK)
  • Arbeitszeiten können von überall online gebucht werden
  • Außerdem Arbeitszeitkorrekturen (z. B. Kommen / Gehen vergessen) sowie Urlaube und andere Abwesenheiten (wie Dienstreisen)

Passive Arbeitszeiterfassung

  • Bei passiver Zeiterfassung können die Arbeitszeiten direkt aus der Regelarbeitszeit oder Einsatzplanung übernommen werden

Ihr Vorteile

  • Rechtssichere und transparente Arbeitszeiterfassung
  • Vollständige Dokumentation von Arbeitszeiten 
  • Mehrere Erfassungsmöglichkeiten (vor Ort am Terminal, an der Kasse oder mobil)
  • Arbeitszeitberechnung nach aktuell geltenden gesetzlichen, tariflichen und individuellen Regelungen
  • Auswertung der Arbeitszeiten, auch zur Feststellung von Regelverletzungen oder Überschreitungen
  • Übergabe der Arbeitszeiten an Lohn + Gehalt
  • Betrieb in der Cloud möglich

Über SEAK

Mit SEAK setzen Sie auf die Spezialisten für Workforce Management im Handel.

Wir unterstützen Handelsunternehmen dabei, produktiver und nachhaltig erfolgreich zu sein. Dafür haben wir eine speziell auf die Bedürfnisse des Handels abgestimmte Workforce Management Lösung entwickelt.

Für mehr Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Rechtssicherheit.

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