Das Modehaus Mensing (7 Filialen) setzt seit 2013 die Einsatzplanung und Zeitwirtschaft von SEAK ein.
Um den Mensing-Mitarbeitern den Umgang mit dem neuen PEP-System zu erleichtern (Kommen und Gehen stempeln, Buchung vergessen, Pausen nehmen etc.), beantwortet Storemanagerin Marion Schnippert die wichtigsten Fragen ihrer Kolleginnen und Kollegen kurzerhand in der hausinternen Mitarbeiterzeitschrift „Herzblatt“.
Vielen Dank an das Modehaus Mensing, insbesondere an Frau Schnippert und Herrn Röhm, dass wir diesen Beitrag hier als Praxisbeispiel vorstellen dürfen.
Lesen Sie jetzt über die SEAK-Einführung bei Mensing:
[pdf-embedder url=“https://www.seak.de/wp-content/uploads/2016/05/Personalplanung-SEAK-im-Mensing-Herzblatt.pdf“ title=“Modehaus Mensing – Fragen zur neuen PEP beantwortet“]