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Pressespiegel

Fachbeitrag im POS Technology: Personalressourcen besser erkennen und nutzen 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Fachbeitrag im POS Technology: Personalressourcen besser erkennen und nutzen

Vorhandene Umsatzpotenziale mit einer knappen Personaldecke realisieren: Das ist eine der aktuellen Herausforderungen im Einzelhandel und in Bäckereien.

Im Fachmagazin „POS Technology Retail Solution“ sprechen wir über die Herausforderungen in den Personalabteilungen, die Ursachen von Personalengpässen und wie man beiden begegnen kann.

Personalressourchen-erkennen-und-nutzen-SEAK-im-POS-Technology

Veröffentlichung mit freundlicher Genehmigung des Verlages.

Erfahren Sie mehr über die Personal-Engpass-Analyse >

Kaufhaus Ahrens im BTE marketing berater | www.seak.de
BTE marketing berater: Unser Interview mit Ulrich Mücke + Alexander Marczoch vom Kaufhaus Ahrens 1000 750 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
BTE marketing berater: Unser Interview mit Ulrich Mücke + Alexander Marczoch vom Kaufhaus Ahrens

„Wir sind jetzt in der Lage, wesentlich detaillierter zu planen, also Monats-, Wochen-, Tages- und Stundenplanung, das alles je Abteilung oder definierter Fläche.

Früher gab es Mitarbeiter mit sehr vielen Überstunden und andere mit erheblichen Minusstunden. Hier ein ausgeglichenes Verhältnis zu schaffen, ist mit der Software von SEAK wesentlich einfacher. “

Alexander Marczoch, Personalleitung Kaufhaus Ahrens

Im BTE-Magazin 5/2019 gibt Einzelhändler und SEAK-Anwender Kaufhaus Ahrens aus Marburg einen Einblick in seine Ergebnisse mit dem SEAK-System.

Das Interview führte Handelsjournalist Bruno Reiferscheid mit Ulrich Mücke, Kaufmännischer Leiter und Prokurist bei Ahrens, sowie Alexander Marczoch, Personalleiter. 

Das Kaufhaus Ahrens beschäftigt über 200 Mitarbeiter und betreibt eine Verkaufsfläche von rund 13.500 qm auf 6 Verkaufsebenen.

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POS Manager Technology: Unser Interview mit Michael Erdmann 1000 750 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
POS Manager Technology: Unser Interview mit Michael Erdmann

Unser Interview mit Michael Erdmann, Vertriebsleiter bei der Clinton Großhandels GmbH (CAMP DAVID | SOCCX), ist im Handelsmagazin „POS Manager Technology“ erschienen. weiterlesen

SEAK im Schuhkurier - Schuhhandel Förstemann
Schuhkurier: Unser Interview mit Daniel Förstemann 1000 752 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Schuhkurier: Unser Interview mit Daniel Förstemann

Unser Interview mit Daniel Förstemann vom Schuhhandel Förstemann ist in der Ausgabe 49/18 des Schuhkurier erschienen. weiterlesen

Mitarbeiterzufriedenheit SEAK
Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus – Mehr Transparenz und Kommunikation 900 617 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus – Mehr Transparenz und Kommunikation

„Wie können wir es als Arbeitgeber schaffen, ausreichend attraktiv für unsere jetzigen und für potenzielle neue Mitarbeiter zu bleiben?“

Um dieses Thema dreht es sich nicht nur im Modehaus Garhammer, wie der folgende Artikel einleitet, sondern es dürfte nahezu den gesamten deutschen Einzelhandel betreffen.

Für den BTE marketing berater stand SEAK-Geschäftsführer Andreas Knüpfer Rede und Antwort: Wie können Unternehmen mithilfe digitaler Tools die Mitarbeiterzufriedenheit steigern? weiterlesen

Mobiler Dienstplan SEAK
SEAK in der Back.Business: „Einsatzpläne, Stundenkorrekturen und Urlaubsanträge – Aktualität für alle“ 819 533 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
SEAK in der Back.Business: „Einsatzpläne, Stundenkorrekturen und Urlaubsanträge – Aktualität für alle“

„SEAK bietet Software-Lösungen für eine effiziente Personalbedarfsplanung, Einsatzplanung und Zeitwirtschaft, aber auch für Performance Management und die Zutrittskontrolle. Sie erleichtern und optimieren die unternehmensinterne Planung, Organisation und Kommunikation im Filialalltag von Bäckereien und schaffen Zeitersparnis.“

In der Back.Business Nr. 12 beantworten wir (fast) alle Fragen zum SEAK-System, den verschiedenen Modulen und Einsatzgebieten:

  • Mobiler Dienstplan (M.D.P.)
  • Mitarbeiter Service Portal (M.S.P.)
  • Cloud-Service und Schnittstellen
  • Digitale Lösungen in Bäckereien
  • Leistungsentwicklung mit dem T.P.M.

Außerdem:

  • Wie erfolgt die SEAK-Einführung?
  • Können mit SEAK Personalkosten eingespart werden?

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Schuhhaus Stadler | SEAK Software GmbH
Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler 990 660 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH
Personaleinsatzplanung in der Cloud: Schuhhaus Stadler

Mieten statt kaufen: Das Schuhhaus Stadler setzt die Cloud-Lösung mySEAK ein.

Zu den Erfolgen mit dem SEAK-System, wie weniger Über- und Unterbesetzung, mehr Umsatz und gerechterem Einsatz der Mitarbeiter, kommen die Vorteile der Cloud-Nutzung:

  • Die Nutzung der Cloud wird in einer monatlichen Pauschale abgerechnet. Die höhere Startinvestition beim Softwarekauf, z. B. durch die Lizenzgebühr, entfällt.
  • Es fallen keine Hardware-Kosten für Server oder Netzwerktechnik an.
  • Der System-Zugriff kann komplett ortsunabhängig erfolgen.
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