Das SEAK MAG 2022 ist da!

Das SEAK MAG 2022

Das SEAK MAG 2022 ist da!

Das SEAK MAG 2022 ist da! 1000 667 Workforce Management im Handel | SEAK Software GmbH

Das SEAK MAG 2022 ist da!

Freuen Sie sich mit uns auf das SEAK MAG 2022, das SEAK-Magazin für erfolgreiches Workforce Management im Handel!

In dieser 3. Ausgabe des SEAK MAGs haben wir unsere beiden großen Branchen, erfolgreiche Handelsunternehmen und innovative Bäckereien, vereint. Es erwarten Sie u. a. persönliche Praxistipps von:

  • Modehaus MAAS
  • Mein Fischer seit 1832
  • Bäckerei Sipl
  • Konditorei Remke

Außerdem berichten wir von spannenden Entwicklungen in SEAK TEAMS®, der Personal-Engpass-Analyse, von Neuigkeiten aus der SEAK-Cloud und der neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in SEAK.

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in SEAK

Verschiedene Gespräche mit unseren Kunden haben ergeben, dass sie sich die Lösung für die eAU eher im SEAK-System wünschen, als in ihrer Lohnabrechnungssoftware.

Dies liegt daran, dass die Abwesenheiten der Mitarbeitenden in der Regel in SEAK gepflegt werden, weil so die Aktualität der Einsatzplanung und Zeitabrechnung direkt gegeben ist. Hinzu kommt, dass neue Mitarbeiter in der Regel viel früher in SEAK verfügbar sind, als in der Lohnabrechnung.

Wie die eAU in SEAK umgesetzt wird und welchen Zeitplan es dafür gibt, erfahren Sie im neuen SEAK MAG 2022.

Ihr SEAK MAG 2022

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    ZeitwirtschaftPersonalbedarfsplanungPersonaleinsatzplanungMobile Lösungen – SEAK TEAMS®ZutrittskontrolleSEAK MAG 2022 (PDF)

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