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„Wir arbeiten schon seit Anfang der 70er Jahre mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeiterfassungssystemen und haben seit jeher höchsten Stellenwert auf innovative Entwicklungen in diesem Bereich gelegt.
Dies, weil in der Führung und im Einsatz von Mitarbeiter(inne)n – neben dem Einkauf – die echte betriebswirtschaftliche Chance eines Fachhandelsbetriebes, wie dem unseren liegt. Noch nie hat uns eine Flexibilität, Aussagekraft, individuelle Anpassung und leichte Anwendung – sowohl für die Verwaltung, als auch für unsere Verkaufsmitarbeiter - so begeistert, wie das SEAK-Modell. Ein hervorragendes Planungs-, Controlling- und - insbesondere - Führungsinstrument, das sich bereits jetzt, nach nur einem halben Jahr, ausgezahlt hat.
Besonders herausheben möchten wir die außergewöhnlich schnelle, zuverlässige und sehr zuvorkommende Art in der Betreuung der SEAK-Mitarbeiter, die wir in einer solchen Form noch nicht erlebt haben.“
Heinz-Jörg Ebert, Geschäftsführer, Schuhhaus Darré GmbH
Gewinner des Schuh-Courier-Award 2006
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